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【建科勞?!な扬L采】奉獻不言苦 追求無止境

編輯:更新于:2021-05-02閱讀:0

         每個時代,都有勇立潮頭、敢于中流擊水的創業先鋒。每個行業,都有敢于平淡、堅守崗位默默無聞的奉獻者。適逢“五一”勞動節,為發揮各類先進的示范引領作用,激勵廣大干部職工繼續奮發進取,建科院公司網站、公眾號開辟【建科勞模·十佳風采】欄目,系列展示“建科勞?!薄敖剖选钡娘L采與業績。


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奉獻不言苦 追求無止境

作為一名共產黨員,史智偉在工作崗位上始終如一,嚴謹求實,勤奮刻苦,兢兢業業,時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,在政治理論學習、生產經營等方面都充分發揮著共產黨員的先鋒模范作用,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,得到了廣大干部職工的一致好評。在人們眼里,他是一個肯干事、能干事、干成事的人。

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乘風破浪的建科人

2006年剛從大學畢業的史智偉,來到了甘肅省建筑科學研究院有限公司,成了建科院的一員,如今已十五個年頭了。從一個初出茅廬的青澀少年到身肩重任的領導干部,十五年來他乘風破浪、砥礪前行,用十五年如一日的奮斗描繪出新一代建科人不斷前進的畫卷。他先后獲得了眾多榮譽:

甘肅省建筑科學研究院有限公司2013年度優秀共產黨員;

甘肅省建筑科學研究院有限公司2015年度十佳崗位明星;

甘肅省建筑科學研究院有限公司2016年度先進工作者;

甘肅省建筑科學研究院有限公司2017年度先進工作者;

甘肅省建筑科學研究院有限公司2018年度先進工作者;

甘肅省建筑科學研究院有限公司2019年度先進標兵;

全國“地基基礎優秀企業經理人”;

甘肅省用戶滿意服務杰出管理者;

“十三五”建科十佳..........

在同事眼里,史智偉是工作中的拼命三郎。工作中的他總有使不完的勁頭,耗不盡的激情?!耙稍蹅兙鸵珊谩?,這是常掛在史智偉嘴邊的一句話,也是老同事和新進職工們經常聽到的一句話。這句話潛移默化地影響著公司職工。

過去的幾年里,在建研建設公司總經理的崗位上,他把自己的全部心血耗在公司建設和業務發展上。多年來,除了在公司外,他頻繁出差,總是奔走在各個項目部,這也鍛煉出他合理管控時間的能力。出差時,他會抽空安排公司內的事務,每次業務培訓,他總是盡力把學習課件想辦法拿回來與職工交流分享。生活中的史智偉像一個和藹可親的鄰家少年,沒有架子平易近人,跟職工打成一片。幾年來,在他帶領下,全司上下凝心聚力,扎實推進各項業務發展,取得了不菲的成績,公司生產經營收入連年穩步攀升、合同額不斷增長。2020年他帶領建研建設公司參與投標項目簽訂合同額18252萬元,完成計劃的166%;累計完成產值11949.62萬元,完成計劃的 118 %。

科技研發的帶頭人

科研推進生產,生產反促科研。史智偉始終堅信只有把科技研發與生產經營統籌兼顧,擁有自己的核心技術,這樣才能在風云變幻的市場中站穩腳跟。

在過去的十幾年當中,他總是手不離書,不斷充實和提升自己的業務知識。在施工現場發現問題他總是理論與實踐相結合,找出共性,總結經驗,不放過任何一次學習和研究的機會。在施工一線大課堂里,他的專業技術水平得到了突飛猛進的提升,取得了優異成績。

作為科研團隊帶頭人,2014年他組織參與了甘肅省地方標準《混凝土結構加固施工技術規程》的編制;由他發起的QC項目《降低噴錨面層橫向拉筋處混凝土裂縫產生率》獲得2016年度甘肅省質量管理小組活動一等獎;參與的QC項目《降低結構加固工程混凝土板面外粘鋼板空鼓率》獲得2017年度甘肅省質量管理小組活動一等獎。目前,他負責承擔的《BIM 技術在蘭州市區復雜環境深大基坑中的研究與應用》課題正在進行中。其帶領的建研建設公司先后獲批甘肅省“高新技術企業”、“全國地基基礎百強企業”、申報發明專利1項、獲授權實用新型專利10件,省QC小組活動成果一等獎2項、二等獎2項,實用新型專利5件。

2020年他再次帶領建研建設公司完成了授權實用新型專利5件,獲省QC小組活動成果一等獎2項、二等獎2項,申報并受理實用新型專利6件;完成標準圖集《既有居住建筑新增電梯構造》和地規《既有居住建筑新增電梯導則》已頒布實施;組織參編《建筑工程質量安全智慧管理技術標準》;完成了企業工法《混凝土結構組合加固施工工法》編制。通過他近年來的努力,公司已經找到適合實際發展的科技研發之路。

企業混改的領頭人

唯改革者進,唯創新者強,唯改革創新者勝。作為一名建科人,對建筑科研事業發自內心的熱愛,是他一直積極參與和推動改革的源動力。史智偉在改革大潮中勇于擔當,堅定信心促改革,是改革的帶頭人。

2020年6月30日,習近平總書記主持召開中央深改委第十四次會議,審議通過了《國企改革三年行動方案》。建科院公司作為混改試點單位,必須在短期內高質量地完成混改任務目標,但由于建科院發展業務眾多,情況復雜,這使得混改難度大大增加。如何順利完成混改,進一步釋放企業內在活力,成為了擺在史智偉面前的一道難題。

     他一邊帶頭自學混改方面的知識,一邊虛心請教相關專家。在經歷了自上而下、自下而上的反復論證、征求意見后,終于帶領團隊制定出了符合公司實際的混合所有制改革方案,并嚴格按照改革方案節點穩步推進各項工作。在推進混合所有制改革的過程中,認真及時梳理制度缺陷及管理堵點流程,推進經理層成員任期制契約化管理和職業經理人制度,建立健全了市場化經營機制,積極統籌運用各類中長期激勵政策,著力提高企業活力和效率。如今,史智偉正帶領他的團隊積極穩妥分層分類地深化混合所有制改革,充分發揮非國有股東的積極作用,進一步改革創新,激活企業發展活力。

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堅定信念的平凡人

“堅定理想信念,做一個平凡的人,要從我做起,從小事做起?!边@是史智偉作為一名共產黨員對自己的要求。他深刻知道到他的一舉一動都會直接或間接,部分或全部的影響到身邊的同志。所以,在日常生活和平時的工作中,他不斷堅持的學習黨的路線、方針和政策,用理論來豐富自己的政治頭腦。他時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行,不斷增強黨的觀念,加強黨性修養,履行黨員義務,嚴格遵守黨的紀律,執行黨的決定,用一個個實際行動詮釋著一個共產黨員的信念。

他也是一個普通人,面對家人時他的內心是有所愧疚的,工作占據了他生活的大部分時間,陪伴家人的時間自然就少了很多,但他從不后悔這些年來的付出,因為在他的心里一直有一個聲音在堅定地告訴他:“我們正所處在一個美好的時代,這個美好的時代值得我們每一個人去為之奮斗和付出!”


文字:李燕興

審核:國元 代曉艷

編輯:趙孟超

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